Schweizer Beschäftigung trotz Herausforderungen am Markt widerstandsfähig

Der Schweizer Arbeitsmarkt zeigte sich im vierten Quartal 2024 bemerkenswert widerstandsfähig. Die Gesamtbeschäftigung stieg gegenüber dem Vorjahr um 0,9 Prozent. Das Bundesamt für Statistik (BFS) berichtet, dass Schweizer Unternehmen inzwischen 5,5 Millionen Arbeitsplätze bieten. Das entspricht einer Zunahme um 48 300 Stellen gegenüber dem Vorjahr. Dieses Wachstum spiegelt die Fähigkeit der Schweizer Wirtschaft wider, trotz der Herausforderungen auf den globalen Märkten stabil zu bleiben.

Ein bemerkenswerter Aspekt der Beschäftigungslage ist der hohe Frauenanteil an den Erwerbstätigen: Er beträgt 46,7 Prozent. Der Schweizer Arbeitsmarkt unterstützt weiterhin flexible Arbeitsmodelle. 2,3 Millionen Menschen arbeiten Teilzeit, davon sind 69,3 Prozent Frauen.

Das Beschäftigungswachstum war in beiden grossen Sektoren der Schweizer Wirtschaft zu beobachten. Im sekundären Sektor, der Industrie und Baugewerbe umfasst, kamen 6 700 Stellen hinzu, ein moderater Anstieg von 0,6 Prozent. Damit belief sich die Gesamtzahl auf 1,1 Millionen Arbeitsplätze. Im tertiären Sektor, dem Dienstleistungsbereich, fiel das Wachstum stärker aus: Hier kamen 41 600 Stellen hinzu, ein Plus von 1 Prozent. Insgesamt gab es damit 4,4 Millionen Arbeitsplätze.

Auf Vollzeitäquivalente umgerechnet erreichte das Beschäftigungsvolumen insgesamt 4,3 Millionen. Das entspricht einer Zunahme um 40 800 Vollzeitäquivalente beziehungsweise 1 Prozent gegenüber dem Vorjahr. Dieser Anstieg deutet auf eine robuste Arbeitskräftenachfrage in der Schweizer Wirtschaft hin.

Die Rekrutierungslage in der Schweiz verändert sich: Unternehmen meldeten 17,1 Prozent weniger offene Stellen als im Vorjahr. Betroffen waren sowohl der sekundäre Sektor (minus 17,5 Prozent) als auch der tertiäre Sektor (minus 17 Prozent). Die offene Stellenquote liegt insgesamt bei 1,6 Prozent aller Arbeitsplätze. Zwischen dem sekundären Sektor (1,9 Prozent) und dem tertiären Sektor (1,5 Prozent) gibt es leichte Unterschiede.

Die Schwierigkeiten bei der Rekrutierung haben etwas nachgelassen. Der Anteil der Unternehmen, die Mühe hatten, qualifiziertes Personal zu finden, sank um 2,5 Prozentpunkte auf 37,6 Prozent. Diese Entwicklung deutet auf einen allmählichen Ausgleich am Arbeitsmarkt hin. In bestimmten Branchen und bei bestimmten Spezialisierungen bestehen jedoch weiterhin erhebliche Rekrutierungsschwierigkeiten.

Mit Blick auf die Zukunft äussern sich Schweizer Unternehmen vorsichtig optimistisch zu den Beschäftigungsaussichten, wenn auch mit etwas gedämpfteren Erwartungen als in den Vorjahren. Der Anteil der Unternehmen, die ihren Personalbestand erhöhen wollen, sank von 12,5 Prozent im Jahr 2023 auf 11,7 Prozent. Gleichzeitig stieg der Anteil jener, die einen Abbau erwarten, von 4 auf 4,7 Prozent.

Trotz dieser zurückhaltenderen Prognosen zeigt sich der Schweizer Arbeitsmarkt weiterhin grundsätzlich stark. Der Indikator für die Beschäftigungsaussichten verzeichnete gegenüber dem Vorjahr nur einen leichten Rückgang von minus 0,9 Prozent auf 1,04 Prozent. Das deutet auf anhaltende Stabilität angesichts der globalen wirtschaftlichen Unsicherheiten hin.