L’emploi en Suisse fait preuve de résilience malgré les défis du marché

Le marché du travail suisse a fait preuve d’une résilience remarquable au quatrième trimestre 2024, l’emploi total progressant de 0,9 % sur un an. L’Office fédéral de la statistique (OFS) indique que les entreprises suisses comptent désormais 5,5 millions d’emplois, soit une hausse de 48 300 postes par rapport à l’année précédente. Cette croissance témoigne de la capacité de l’économie suisse à maintenir sa stabilité malgré les défis des marchés mondiaux.

La forte présence des femmes dans la population active constitue un aspect notable de la situation de l’emploi, puisqu’elles représentent 46,7 % des personnes actives occupées. Le marché du travail suisse continue de favoriser les formes flexibles d’emploi : 2,3 millions de personnes travaillent à temps partiel, dont 69,3 % de femmes.

La croissance de l’emploi a été observée dans les deux grands secteurs de l’économie suisse. Le secteur secondaire, qui comprend l’industrie et la construction, a enregistré une hausse modeste de 6 700 postes (+0,6 %), portant le total à 1,1 million d’emplois. Le secteur tertiaire, celui des services, a affiché une progression plus marquée, avec 41 600 postes supplémentaires (+1 %), pour atteindre 4,4 millions d’emplois.

En équivalents plein temps, le volume total de l’emploi a atteint 4,3 millions, soit une augmentation de 40 800 postes (+1 %) par rapport à l’année précédente. Cette hausse des emplois en équivalents plein temps témoigne d’une demande de main-d’œuvre soutenue dans l’ensemble de l’économie suisse.

Le recrutement connaît des évolutions intéressantes en Suisse : les entreprises signalent une baisse de 17,1 % des postes vacants par rapport à l’année précédente. Ce recul concerne à la fois le secteur secondaire (-17,5 %) et le secteur tertiaire (-17 %). Le taux de postes vacants s’élève à 1,6 % de l’ensemble des emplois, avec de légères différences entre le secteur secondaire (1,9 %) et le secteur tertiaire (1,5 %).

Les difficultés de recrutement se sont quelque peu atténuées : la part des entreprises rencontrant des difficultés à recruter du personnel qualifié a diminué de 2,5 points de pourcentage, à 37,6 %. Cette évolution suggère un rééquilibrage progressif du marché du travail, même si d’importantes difficultés de recrutement subsistent dans certains secteurs et domaines de spécialisation.

Pour la suite, les entreprises suisses se montrent prudemment optimistes quant aux perspectives de l’emploi, même si leurs attentes sont légèrement plus mesurées que les années précédentes. La part des entreprises qui prévoient d’augmenter leurs effectifs est passée de 12,5 % en 2023 à 11,7 %, tandis que celle des entreprises qui anticipent une réduction a progressé de 4 % à 4,7 %.

Malgré ces prévisions plus prudentes, le marché du travail suisse continue de faire preuve d’une solidité fondamentale. L’indicateur des perspectives d’emploi affiche un léger recul sur un an, passant de -0,9 % à 1,04 %, ce qui suggère une stabilité persistante face aux incertitudes économiques mondiales.