La retribuzione dei CEO svizzeri aumenta del 7,4% nel 2024

Nel 2024 la retribuzione dei dirigenti svizzeri ha raggiunto una tappa importante, con gli stipendi dei CEO tornati ai livelli precedenti al 2014. Secondo l’ultimo studio della Fondazione Ethos, la retribuzione media dei CEO svizzeri è aumentata del 7,4%, raggiungendo 8,3 milioni di CHF (10,2 milioni di dollari). Questo notevole aumento è dovuto soprattutto alle componenti variabili, tra cui bonus, azioni e opzioni su azioni, e riflette il buon andamento dei mercati nel periodo successivo alla pandemia. In testa alla classifica figura Flemming Ornskov, CEO dell’azienda farmaceutica americano-svizzera Galderma, che nel 2024 ha guadagnato 19 milioni di CHF.

L’aumento delle retribuzioni è stato osservato in diversi segmenti di mercato, con incrementi particolarmente marcati nelle imprese di medie dimensioni. I CEO delle piccole imprese quotate nello SPI hanno visto crescere la propria retribuzione del 5,5%, fino a 1,5 milioni di CHF, mentre quella dei dirigenti delle aziende di medie dimensioni è aumentata notevolmente, del 37,4%, raggiungendo 4,3 milioni di CHF. Questa forte differenza nei tassi di crescita mette in luce l’evoluzione delle dinamiche retributive dei dirigenti nelle aziende svizzere di dimensioni diverse.

Nel contesto globale, i dirigenti svizzeri mantengono una posizione tra i leader aziendali più pagati. Lo studio mostra che i CEO delle 20 maggiori aziende svizzere quotate nello SMI figurano tra i dirigenti meglio retribuiti d’Europa, superati soltanto dai loro omologhi negli Stati Uniti, in Canada e nel Regno Unito. Anche i presidenti dei consigli di amministrazione svizzeri occupano una posizione di rilievo, figurando tra i meglio pagati a livello mondiale. Ciò sottolinea la competitività della Svizzera sul piano delle retribuzioni dei dirigenti.

Il forte aumento delle retribuzioni dei dirigenti riflette la robusta ripresa delle aziende svizzere dopo la pandemia. La retribuzione dei dirigenti continua a essere oggetto di discussione nelle assemblee generali annuali, ma lo studio rileva che le critiche degli azionisti sono in calo e che questi approvano sempre più spesso pacchetti retributivi più consistenti. Questa tendenza suggerisce un cambiamento di atteggiamento nei confronti delle remunerazioni dei dirigenti nella cultura aziendale svizzera, ma continua a sollevare interrogativi sulle disparità salariali e sugli standard di governo societario.