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La rémunération des CEO suisses bondit de 7,4% en 2024
Les rémunérations des dirigeants suisses retrouvent leur niveau d’avant 2014, avec une rémunération moyenne des CEO de 8,3 millions de CHF, portée par les bonus variables et les performances boursières.
En 2024, les rémunérations des dirigeants suisses ont franchi un cap important, les salaires des CEO retrouvant leur niveau d’avant 2014. Selon la dernière étude de la fondation Ethos, la rémunération moyenne des CEO suisses a augmenté de 7,4% pour atteindre 8,3 millions de CHF (10,2 millions de dollars). Cette hausse remarquable s’explique principalement par les composantes variables, notamment les bonus, les actions et les options sur actions, reflet des solides performances des marchés après la pandémie. En tête du classement, Flemming Ornskov, CEO de Galderma, entreprise pharmaceutique américano-suisse, a gagné 19 millions de CHF en 2024.
Analyse par segment de marché
La hausse des rémunérations a été observée dans différents segments du marché, avec des augmentations particulièrement marquées dans les entreprises de taille moyenne. La rémunération des CEO des petites entreprises cotées au SPI a progressé de 5,5%, à 1,5 million de CHF, tandis que celle des dirigeants des entreprises de taille moyenne a bondi de 37,4%, à 4,3 millions de CHF. Cette différence importante entre les taux de croissance met en évidence l’évolution des dynamiques de rémunération des dirigeants selon la taille des entreprises en Suisse.
Contexte international
Dans le contexte international, les dirigeants suisses restent parmi les responsables d’entreprise les mieux rémunérés. L’étude révèle que les CEO des 20 plus grandes entreprises suisses cotées au SMI comptent parmi les dirigeants les mieux rémunérés d’Europe, derrière leurs homologues des États-Unis, du Canada et du Royaume-Uni. Les présidentes et présidents de conseils d’administration suisses occupent notamment une place particulière, figurant parmi les mieux rémunérés au monde. Cela souligne la position concurrentielle de la Suisse en matière de rémunération des dirigeants.
Conséquences et perspectives
La hausse substantielle des rémunérations des dirigeants reflète la solide reprise des performances des entreprises suisses après la pandémie. Si la rémunération des dirigeants reste un sujet de discussion lors des assemblées générales annuelles, l’étude relève que les critiques des actionnaires se font moins nombreuses et que ceux-ci approuvent de plus en plus souvent des enveloppes de rémunération plus élevées. Cette tendance laisse entrevoir une évolution des attitudes à l’égard de la rémunération des dirigeants dans la culture d’entreprise suisse, tout en continuant à soulever des questions sur les inégalités salariales et les normes de gouvernance d’entreprise.