Le marché suisse de l’emploi résiste malgré les disparités régionales

Le marché de l’emploi suisse continue de faire preuve d’une remarquable résilience : 45 % des entreprises interrogées prévoient d’engager du personnel au premier trimestre 2025. Malgré un léger recul par rapport aux trimestres précédents, les prévisions nettes de l’emploi restent solides, à +29 % après ajustement saisonnier. Ces bons résultats confortent la position de la Suisse parmi les marchés du travail les plus compétitifs au monde et témoignent de la capacité d’adaptation des entreprises suisses face aux difficultés de la conjoncture mondiale.

Le paysage de l’emploi en Suisse présente d’importantes disparités régionales. Zurich arrive en tête, avec des perspectives d’emploi remarquables de +40 %, suivie par le nord-ouest de la Suisse, à +36 %. La région lémanique et la Suisse centrale affichent également des prévisions positives, à +31 % et +30 % respectivement. Le Tessin fait toutefois figure d’exception notable, avec des perspectives préoccupantes de -14 %, ce qui met en lumière d’importantes disparités économiques régionales. Ces différences reflètent la diversité des conditions économiques locales et des défis liés au développement régional.

La santé se distingue comme le secteur le plus dynamique, avec des perspectives d’emploi de +46 %, suivie des transports et de la logistique, à +42 %. Le secteur de la finance et de l’immobilier affiche de solides intentions d’engagement, à +40 %, tandis que l’informatique et l’industrie conservent des prévisions positives, à +32 % et +29 % respectivement. À l’inverse, le secteur de l’énergie fait face à des difficultés, avec des perspectives de -26 %, sous l’effet des fluctuations des prix et des pressions réglementaires. Les services de communication stagnent, signe de difficultés propres au secteur malgré la tendance globalement positive du marché.

Une corrélation nette se dessine entre la taille des entreprises et leurs intentions d’engagement. Les grandes entreprises de plus de 5 000 personnes affichent les perspectives d’engagement les plus élevées, à +43 %, signe de leur confiance dans la conjoncture et de leur capacité à se développer. À l’inverse, les petites entreprises de moins de dix personnes se montrent plus prudentes dans leurs projets d’embauche, avec des perspectives de seulement +8 %. Cet écart met en évidence les difficultés et les possibilités différentes auxquelles sont confrontées les entreprises de tailles diverses sur le marché suisse de l’emploi.

Malgré certaines difficultés sectorielles et régionales, les perspectives générales du marché suisse de l’emploi restent positives pour le début de 2025. La vigueur persistante de secteurs clés comme la santé et la finance, associée aux bons résultats des grands centres économiques, laisse présager une résilience durable du marché. Il sera toutefois essentiel de réduire les disparités régionales, notamment au Tessin, et de soutenir la croissance des petites entreprises afin de maintenir un développement économique équilibré dans toute la Suisse.