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Swiss Observer

Il bilinguismo francese-tedesco fa crescere i salari in Svizzera

Uno studio dell’Università di Ginevra rivela che i professionisti della Svizzera romanda che parlano anche tedesco guadagnano dal 10 al 20% in più rispetto ai colleghi monolingui.

Il bilinguismo francese-tedesco fa crescere i salari in Svizzera
AILe News

Uno studio pionieristico dell’Università di Ginevra ha evidenziato un importante vantaggio economico per i professionisti bilingui nelle regioni francofone della Svizzera. La ricerca mostra che chi padroneggia sia il francese sia il tedesco può aspettarsi di guadagnare dal 10 al 20% in più rispetto ai colleghi monolingui, mettendo in luce i vantaggi concreti della diversità linguistica sul mercato del lavoro svizzero.

Il panorama linguistico in Svizzera

La particolare realtà linguistica svizzera comprende quattro lingue nazionali: tedesco, francese, italiano e romancio. I germanofoni rappresentano circa il 65% della popolazione, quindi il tedesco resta la lingua dominante della Confederazione. Questa diversità linguistica crea sia sfide sia opportunità nel mondo professionale, in particolare per chi parla lingue minoritarie e desidera progredire nella carriera.

Formazione e apprendimento delle lingue

Il sistema educativo svizzero attribuisce grande importanza all’apprendimento delle lingue, in particolare nelle regioni francofone, dove il tedesco è una materia obbligatoria. In genere, entro i 18 anni gli allievi hanno seguito sette anni di tedesco. Tuttavia, secondo François Grin, esperto di plurilinguismo, il livello linguistico raggiunto spesso non soddisfa le aspettative dei datori di lavoro. Emerge così una discrepanza tra i risultati della formazione e le esigenze del mercato.

Esigenze e opportunità sul mercato del lavoro

La domanda di professionisti bilingui francese-tedesco ha creato un netto vantaggio sul mercato del lavoro. I settori della sanità, della gastronomia e delle vendite apprezzano in particolare le competenze in tedesco. Secondo l’ufficio Adecco di Ginevra, i candidati bilingui sono così rari che i reclutatori si impegnano costantemente a creare un bacino di persone che parlano francese e tedesco. La scarsità è particolarmente evidente nelle multinazionali e nelle aziende attive nelle diverse regioni linguistiche della Svizzera.

Cresce l’interesse per l’apprendimento delle lingue

Per rispondere alle esigenze del mercato, nella Svizzera francofona è aumentato sensibilmente l’interesse per l’apprendimento del tedesco. Swiss Language Group, una nota rete di scuole di lingue, riferisce che dal 2017 i ricavi dei corsi di tedesco sono raddoppiati, passando dal 15 al 30%. La tendenza riflette una maggiore consapevolezza, tra chi cerca lavoro, dei vantaggi economici del bilinguismo francese-tedesco e un approccio proattivo per migliorare le proprie possibilità professionali.