Schweizer Beschäftigung wächst trotz wirtschaftlichen Gegenwinds

Der Schweizer Arbeitsmarkt zeigt sich widerstandsfähig und trotzt den globalen Konjunktursorgen mit einem deutlichen Zuwachs. Trotz der vorherrschenden trüben Stimmung stieg die Gesamtbeschäftigung im Land im vierten Quartal 2024 auf beeindruckende 5,5 Millionen Stellen. Das Bundesamt für Statistik (BFS) bestätigte am Montag, dass die Schweizer Wirtschaft 48 300 Stellen hinzugewonnen hat, ein solides Plus von 0,9 Prozent im Jahresvergleich.

Das ist nicht bloss ein statistischer Ausreisser, sondern zeugt von einer grundlegenden Stärke der Schweizer Erwerbsbevölkerung. Auch in Vollzeitäquivalenten gerechnet nahm das Beschäftigungsvolumen um 1 Prozent zu, was einem Zuwachs von über 40 000 Vollzeitstellen entspricht. Während die Nachbarländer mit Stagnation kämpfen, halten Schweizer Unternehmen ihre Mitarbeitenden in Arbeit. Hinter diesen eindrücklichen Zahlen verbirgt sich jedoch eine komplexe Entwicklung. Die aktuellen Zahlen sprechen zwar für Wachstum, doch die zugrunde liegenden Trends deuten auf eine mögliche Wende hin und lassen ein anspruchsvolles Jahr 2025 erwarten.

Trotz der Rekordbeschäftigung blinkt auf dem Armaturenbrett der Schweizer Wirtschaft eine Warnleuchte: Die Zahl der offenen Stellen geht stark zurück. In einer deutlichen Veränderung meldeten Unternehmen 17,1 Prozent weniger offene Stellen als noch ein Jahr zuvor. Dieser starke Rückgang beschränkt sich nicht auf einzelne Bereiche, sondern betrifft das Industrie- und Dienstleistungsgewerbe nahezu gleichermassen.

Die Botschaft aus den Chefetagen ist klar: Vorsicht ist die neue Strategie. Offene Stellen machen nur noch 1,6 Prozent aller Stellen aus. Dieser deutliche Rückgang deutet darauf hin, dass die hektische Einstellungswelle der Zeit nach der Pandemie offiziell vorbei ist. Entsprechend kühlt sich der «War for Talent» rasch ab. Das BFS hält fest, dass die Schwierigkeiten bei der Rekrutierung qualifizierten Personals um 2,5 Prozentpunkte auf 37,6 Prozent zurückgegangen sind. Das entlastet zwar die Personalabteilungen, signalisiert aber auch, dass Unternehmen den Gürtel enger schnallen und sich auf schwierigere Zeiten einstellen.

Der Beschäftigungszuwachs geht eindeutig auf den tertiären Sektor zurück, der die Schweizer Wirtschaft weiter vorantreibt. Die Dienstleistungsbranchen schufen 41 600 Stellen, was einem Wachstum von 1 Prozent entspricht und die Entwicklung im Industriesektor deutlich übertrifft. Der sekundäre Sektor, zu dem Industrie und Baugewerbe gehören, verzeichnete dagegen lediglich einen bescheidenen Zuwachs von 6700 Stellen (+0,6 Prozent). Das verdeutlicht die wachsende Kluft zwischen den industriellen Wurzeln der Schweiz und ihrer dienstleistungsorientierten Zukunft.

Auch die Zusammensetzung der Erwerbsbevölkerung zeigt wichtige gesellschaftliche Entwicklungen. Frauen bleiben eine tragende Säule des Arbeitsmarkts und stellen 46,7 Prozent der gesamten Erwerbsbevölkerung. Besonders stark wächst die Teilzeitarbeit: 2,3 Millionen Menschen arbeiten mit reduziertem Pensum, fast 70 Prozent davon sind Frauen. Die starke Abstützung auf den Dienstleistungssektor und flexible Arbeitsformen federt zwar die Verlangsamung der Industrie ab, macht die Wirtschaft aber stark von der Binnennachfrage und der Nachfrage nach Dienstleistungen abhängig.

Mit dem Fortschreiten des Jahres 2025 verfliegt der Optimismus von 2024. Zukunftsgerichtete Indikatoren zeichnen das Bild eines Unternehmenssektors, der auf die Bremse tritt. Der Anteil der Unternehmen, die kurzfristig mehr Personal einstellen wollen, sank auf 11,7 Prozent, gegenüber 12,5 Prozent im Vorjahr. Gleichzeitig stieg der Anteil der Unternehmen, die einen Stellenabbau planen, auf 4,7 Prozent.

Der Indikator der Beschäftigungsaussichten hat sich verändert und spiegelt eine spürbare Verschlechterung der Unternehmensstimmung wider. Die derzeit 5,5 Millionen Stellen zeugen zwar von der früheren Stärke, doch die stark sinkende Zahl offener Stellen und die vorsichtigen Einstellungspläne deuten darauf hin, dass der Höhepunkt überschritten sein könnte. Die Schweiz steht nun vor einem heiklen Übergang: Sie muss das hohe Beschäftigungsniveau halten und sich gleichzeitig in einem Umfeld behaupten, in dem Wachstum nicht mehr garantiert ist. Die Zeit, in der sich Personal leicht finden liess, kehrt zurück, doch für Stellensuchende beginnen sich die Türen zu schliessen.